Drie-uursregeling in de kinderopvang
Heeft u een kinderopvangorganisatie? Er moet een verplicht aantal pedagogisch medewerkers werken op een groep kinderen (de beroepskracht-kindratio BKR). U mag soms minder pedagogisch medewerkers inzetten volgens de drie-uursregeling.
Hoe werkt de drie-uursregeling in de kinderopvang?
In de kinderdagopvang mag u minder beroepskrachten inzetten dan de beroepskracht-kindratio (BKR) onder deze voorwaarden:
- U mag maximaal 3 uur per dag afwijken van de BKR.
- U moet tijdens deze uren minimaal de helft van de BKR-verplichte medewerkers inzetten.
- U mag de 3 uur verspreiden over de dag.
- Uw kinderopvang moet minimaal 10 uur achter elkaar opvang aanbieden.
- U moet bijhouden welke beroepskrachten u inzet.
- U moet een presentielijst van de kinderen maken en bijhouden met daarop de aankomst- en vertrektijd van de kinderen.
U moet in uw pedagogisch beleidsplan zetten u hoe u in het algemeen omgaat met de drie-uursregeling. In het pedagogisch beleidsplan moet staan:
- in welke situaties u afwijkt van de BKR
- welke pedagogische afwegingen gelden
- hoe u zorgt voor de behoefte van de kinderen als er minder beroepskrachten zijn
Hoe werkt de drie-uursregeling in de Buitenschoolse opvang (BSO)?
Als er de hele dag BSO is van minimaal 10 uur achter elkaar (bijvoorbeeld in de vakantie en op vrije dagen) dan werkt de drie-uursregeling zoals in de kinderdagopvang.
Voor BSO voor en na school mag u minder beroepskrachten inzetten onder deze voorwaarden:
- U mag maximaal een half uur per dag afwijken van de BKR.
- U mag alleen voor en na schooltijd, en op vrije middagen afwijken van de BKR.
- U moet minimaal de helft van de medewerkers inzetten die volgens de BKR verplicht is.
U hoeft de uren die u afwijkt niet te melden in uw pedagogisch beleidsplan.