Suriname

Surinamers zijn over het algemeen op tijd op afspraken en verwachten dat ook van anderen.

Organisaties zijn vaak minder plat. Is de directeur van een organisatie aanwezig bij een vergadering? Dan wordt de aanwezigheid van een hooggeplaatste van de tegenpartij gewaardeerd. Surinamers stellen beleefdheid en respect op prijs. Een directe manier van spreken wordt niet altijd gewaardeerd. Formuleer zaken met een negatieve lading zo zorgvuldig mogelijk.

Relaties zijn erg belangrijk in de Surinaamse bedrijfscultuur. Begin niet meteen over cijfers en zaken, maar leer iemand eerst kennen op persoonlijk vlak.

De informele cultuur van Suriname is niet van toepassing op de zakencultuur in het land. Het is belangrijk dat u beseft dat er veel waarde wordt gehecht aan titels en functies. Tutoyeren bij een eerste ontmoeting is niet gebruikelijk.

Probeer een netwerk op te bouwen met rechtstreekse contacten. De ambassade kan u hierbij helpen. Tussenpersonen willen vaak betaald worden voor hun facilitering. Hierbij loopt u mogelijk risico om betrokken te raken bij corruptie.

De Surinaamse zakencultuur is niet erg transparant. Uit angst voor concurrentie of wantrouwen geven bedrijven niet alle informatie prijs.