Stappenplan bedrijfsongeval
Uw werknemer kan ziek of arbeidsongeschikt worden door een bedrijfsongeval. Bijvoorbeeld bij u op kantoor, op een andere werklocatie of onderweg. Lees in dit stappenplan wat u moet doen bij een bedrijfsongeval. En hoe u een ongeval voorkomt.
U moet een bedrijfsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Bel 0800-5151 of vul het meldformulier in. Gaat het om een dodelijk ongeval? Bel direct 0800-5151. De Nederlandse Arbeidsinspectie is hiervoor 24 uur per dag, 7 dagen per week telefonisch bereikbaar.
Meld het ongeval ook bij twijfel. De Nederlandse Arbeidsinspectie beoordeelt of u het ongeval inderdaad moet melden. Moet uw werknemer pas later naar het ziekenhuis? Dan moet u het ongeval alsnog zo snel mogelijk melden.
Wat gebeurt er als u het bedrijfsongeval niet direct meldt?
Meldt u een bedrijfsongeval niet direct? En kan de toezichthouder geen onderzoek meer doen? Dan kunt u een boete krijgen van de Arbeidsinspectie die kan oplopen tot € 50.000.
Nieuwe regels voor melden ongevallen uitzendkrachten
Binnenkort komen er nieuwe regels voor het melden van arbeidsongevallen. Gebeurt er een ernstig of dodelijk arbeidsongeval met een uitzendkracht?
- Dan moet u het ongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie én direct bij het uitzendbureau.
- Het uitzendbureau meldt het ongeval ook bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
- Het uitzendbureau controleert of u genoeg maatregelen heeft genomen om veilig te werken. Dit heet de vergewisplicht.
U moet de volgende gegevens van het ongeval registreren:
- wat is er gebeurd?
- wanneer is het gebeurd?
- is een werknemer langer dan 3 dagen ziek door een ongeval? Maak hier dan ook een aantekening van.
Zorg ervoor dat uw werknemers toegang hebben tot deze informatie.
Verander de plek van het ongeval zo weinig mogelijk. De Arbeidsinspectie kan dan een beeld krijgen van het ongeval en de gebeurtenissen. De Arbeidsinspectie spreekt ook met mensen die betrokken waren bij het ongeval. En met getuigen die iets hebben gezien.
Na een bedrijfsongeval vraagt de Arbeidsinspectie u meestal om zelf onderzoek te doen. Uw onderzoek moet antwoord geven op de vraag hoe het ongeval heeft kunnen gebeuren. In bepaalde gevallen doet de Arbeidsinspectie altijd zelf onderzoek. Bijvoorbeeld bij een dodelijk ongeval. Of bij een ongeval met een kind (15 jaar en jonger) of jongeren van 16 tot en met 17 jaar. U en uw werknemers moeten volledig meewerken aan het onderzoek en alle informatie geven die nodig is.
De Arbeidsinspectie heeft een hulpmiddel gemaakt, waarmee u kunt controleren of u alle stappen in het onderzoek heeft gedaan.
Controleer of u alle stappen uit het onderzoek heeft doorlopen.
Strafrechtelijk onderzoek
Bij zeer ernstige en dodelijke ongevallen doet de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoek met het Openbaar Ministerie (OM). Is er mogelijk een strafbaar feit gepleegd? Dan wordt er een proces-verbaal gemaakt. Dat is een officieel verslag waarin de politie de gebeurtenis beschrijft. Zo’n verslag wordt opgestuurd naar het OM.
Doet u zelf onderzoek naar een bedrijfsongeval? Maak dan een verslag met een plan voor verbeteringen. De Arbeidsinspectie beoordeelt die vervolgens.
- Geeft het plan genoeg duidelijkheid? Dan wordt het onderzoek gesloten. De Arbeidsinspectie controleert later of u de verbeteringen heeft doorgevoerd.
- Is uw verslag niet genoeg? Dan doet de Arbeidsinspectie zelf verder onderzoek. Houdt u zich niet aan de regels? Dan kunt u een boete krijgen. En u moet maatregelen nemen om herhaling van het ongeval te voorkomen.
Bent u aansprakelijk voor het bedrijfsongeval? Dan moet u schadevergoeding aan uw werknemer of de familie betalen. Er zijn verschillende soorten schadevergoedingen.
Voorkom een bedrijfsongeval
Het is belangrijk om ongevallen te voorkomen. En te leren van hoe ongevallen zijn ontstaan. Uw werknemers moeten gezond en veilig kunnen werken. Met deze tips verbetert u de veiligheid op de werkvloer:
- Spreek werknemers aan op gedrag dat niet veilig is.
- Zorg dat de telefoonnummers van ambulance, brandweer en de Arbeidsinspectie binnen handbereik zijn.
- Neem genoeg maatregelen om een ongeval te voorkomen. Denk bijvoorbeeld aan beschermende kleding, blusdekens en brandmelders.
- Geef werknemers duidelijke informatie en uitleg over veilig werken. Zorg er ook voor dat ze zich hieraan houden.
Lees meer over zorg voor veiligheid op de werkvloer.