Helft personeel kinderopvang mag in opleiding zijn

Wat is er veranderd?

Heeft u een kinderopvangorganisatie? Dan mag u beroepskrachten in opleiding langer ruimer inzetten.

Sinds 2022 geldt een tijdelijke regeling waarmee maximaal 50% van de formatie mag bestaan uit beroepskrachten in opleiding. Zonder deze regeling is dat maximaal 33%.

De tijdelijke regeling zou aflopen op 1 juli 2026. De minister heeft de regeling verlengd met 2 jaar, tot 1 juli 2028.

Hierdoor heeft u meer mogelijkheden om personeelstekorten op te vangen. Ook kunt u groepen mogelijk vaker openhouden bij ziekte, verlof of pauzes van medewerkers.

Voorwaarden voor inzet beroepskrachten in opleiding

U moet aan bepaalde voorwaarden voldoen voordat u beroepskrachten in opleiding op de groep inzet:

• Maximaal 50% van de formatie mag bestaan uit beroepskrachten in opleiding.
• U moet een begeleidingsplan opstellen.
• De beroepskracht in opleiding gaat akkoord met het plan.
• De praktijkbegeleider gaat akkoord met het plan.
• De opleidingsbegeleider gaat akkoord met het plan.

Voor wie?

• houders van kinderdagverblijven
• houders van buitenschoolse opvang (bso)
• kinderopvangorganisaties

Wanneer?

De verlenging is ingegaan op 1 juli 2026 en loopt tot 1 juli 2028.

De minister besluit eind 2027 of de regeling daarna definitief wordt of stopt.