Vertrouwenspersoon wordt verplicht
Er is een plan, de Tweede en Eerste Kamer moeten nog beslissen
Er is een voorstel gedaan om de regels te veranderen. Het voorstel wordt nog besproken in de Tweede en Eerste Kamer. Het voorstel kan dus nog veranderen, maar het is goed om dit alvast te weten.
Voor wie?
- ondernemers met 10 of meer werknemers
Wat verandert er?
Als werkgever moet u zorgen voor een veilige werkomgeving voor uw personeel. U moet ongewenst gedrag en mentale arbeidsbelasting bij uw werknemers zoveel mogelijk voorkomen. Het is daarom binnenkort verplicht om een vertrouwenspersoon te hebben voor uw organisatie. Dit kan iemand vanuit de eigen organisatie zijn, maar ook iemand via een branchevereniging of een arbodienst.
De vertrouwenspersoon van uw organisatie heeft wettelijke taken. Dat zijn onder andere:
- het opvangen, begeleiden en adviseren van werknemers en als het nodig is, doorverwijzen naar een hulpverlener
- de werkgever gevraagd en ongevraagd adviseren over hoe die ongewenst gedrag kan voorkomen en aanpakken
- jaarlijks verslag uitbrengen van waarnemingen aan werkgever, ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging
- de werkgever en werknemers informeren over wat de vertrouwenspersoon doet en waarvoor personeel contact kan zoeken met de vertrouwenspersoon
Deze wijziging wordt opgenomen in artikel 13a van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet).
Wanneer?
Wanneer de wijziging ingaat, is nog niet bekend.
Wilt u een melding bij belangrijke wetswijzigingen?
Download de Nieuwe Wetten app, kies uw onderwerp of branche en krijg meldingen als er voor u belangrijke wetswijzigingen of nieuwe regels zijn.
Blijf op de hoogte met de gratis Nieuwe Wetten app
Nieuwe Wetten app