Uitzendbureaus moeten ongevallen melden aan Arbeidsinspectie
Er is een plan, de Tweede en Eerste Kamer moeten nog beslissen
Het kabinet heeft een voorstel gedaan om de regels te veranderen. Het voorstel wordt nog besproken in de Tweede en Eerste Kamer. Het voorstel kan dus nog veranderen, maar het is goed om dit alvast te weten.
Voor wie?
- bedrijven die uitzendkrachten inzetten (inleners)
- uitzendbureaus en payrollers (uitleners)
Wat verandert er?
Werkt u met uitzendkrachten of bent u uitzendondernemer? Dan gaan er nieuwe regels gelden voor het melden van arbeidsongevallen. Ook krijgt u extra verantwoordelijkheden voor de veiligheid van uw werknemers.
De Arbeidsomstandighedenwet wordt aangepast. Door deze wijziging moeten het bedrijf waar de werknemer werkt (de inlener) en het uitzendbureau (de uitlener) samen zorgen voor de veiligheid van uitgeleende werknemers.
Wat betekent dit voor u?
- Bent u inlener? Dan moet u ernstige en dodelijke arbeidsongevallen met uitgeleende werknemers niet alleen melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, maar ook direct aan het uitzendbureau.
- Bent u uitlener? U moet deze ongelukken ook melden aan de Nederlandse Arbeidsinspectie.
- Na een ongeluk moet u als uitlener controleren of het bedrijf waar het ongeluk is gebeurd genoeg veiligheidsmaatregelen heeft genomen. Dit heet de vergewisplicht.
Wanneer?
De Wet Invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen gaat naar verwachting in op 1 juli 2027.
Wetswijzigingen
Meer wetswijzigingen over dit onderwerp:
- Nieuwe regels voor bedrijven die personeel in- of uitlenen (Wtta)Ingangsdatum: 1 januari 2027
- Uitzendbureaus moeten arbeidsmigranten helpen bij BRP-registratieIngangsdatum: 1 januari 2027
- Ernstige misstanden op de werkvloer worden strafbaarIngangsdatum: nog niet bekend
Blijf op de hoogte met de gratis Nieuwe Wetten app