Wat u moet weten als u stopt met uw bedrijf
U denkt na over stoppen met uw bedrijf of u heeft al besloten te stoppen? Op deze pagina leest u wat u moet regelen en waar u op moet letten vóórdat u uw bedrijf uitschrijft bij KVK.
Als u gaat stoppen met uw bedrijf, moet u veel zaken regelen. De administratie bijwerken, abonnementen of verzekeringen opzeggen, voorraden verkopen. Personeel en klanten informeren, afrekenen met de Belastingdienst.
Wat u precies moet regelen, verschilt per bedrijfsvorm.
Soms is uw bedrijf uitschrijven niet nodig
Gaat u tijdelijk stoppen met ondernemen, bijvoorbeeld door werk in loondienst, ziekte of een reis? Duurt dit korter dan 6 maanden, dan hoeft u uw bedrijf niet uit te schrijven bij KVK. U blijft wel btw‑aangifte doen, ook als dit een nulaangifte is.
Start u een ander bedrijf of veranderen uw activiteiten? Dan kunt u dit aanpassen via Mijn KVK. Ook bij een overdracht of nieuwe rechtsvorm zijn er alternatieven voor stoppen.
Is uw bedrijf langer dan 6 maanden niet actief? Dan moet u zich uitschrijven. Begint u later opnieuw, dan schrijft u zich weer in en krijgt u nieuwe KVK- en btw‑nummers.
Stappenplan per bedrijfsvorm
Volg het stappenplan voor de rechtsvorm van uw bedrijf.
Stoppen met uw vofStoppen met uw maatschap
Gevolgen uitschrijving KVK voor bedrijfsauto en uw zakelijke rekening
Gaat u zich uitschrijven bij KVK? Dan is het belangrijk om te weten dat u uw zakelijke rekening niet meer kunt gebruiken na uitschrijving. En heeft u een auto op naam van uw bedrijf? Zet deze dan eerst op uw eigen naam. Doet u dat niet, dan kan RDW de tenaamstelling stoppen en mag u niet meer met de auto de weg op.
Stoppen met uw bedrijf in bijzondere situaties
Als u schulden heeft die u niet meer kunt betalen, kan het nodig zijn om uw bedrijf te stoppen. Soms is een doorstart mogelijk, bijvoorbeeld tijdens een faillissement. Daarbij leidt de curator tijdelijk het bedrijf.
Maakt uw bedrijf geen winst meer door teruglopende verkoop of veranderingen van de markt? Dan kunt u ervoor kiezen om te stoppen om (grotere) schulden te voorkomen.
Daarnaast kunt u kijken of u uw schulden kunt oplossen met uitstel van betaling (surseance), de WHOA of een andere regeling. Deze mogelijkheden kunnen helpen om een faillissement of stopzetting te voorkomen. Wilt u weten welke stappen bij uw situatie passen?
Als u gaat scheiden, bepaalt de manier waarop uw relatie is geregeld hoe u de bezittingen en schulden verdeelt. Heeft u geen afspraken gemaakt in huwelijkse voorwaarden of partnerschapsvoorwaarden? Dan kan het zijn dat u uw bedrijf moet verkopen om alles eerlijk te verdelen.
Wanneer iemand met een eigen bedrijf overlijdt, krijgen nabestaanden naast het verdriet te maken met veel regelwerk rondom het bedrijf dat achterblijft. De regeltool voor zaken regelen van een overleden ondernemer geeft een overzicht op maat van wat er wanneer geregeld moet worden. Meestal is daarbij hulp en advies nodig van een accountant, boekhouder, notaris of jurist. Zie ook: Stappenplan zaken regelen van een overleden ondernemer
Gaat u naar het buitenland verhuizen? U hoeft dan niet altijd uw bedrijf te stoppen. Soms kunt u uw onderneming gewoon vanuit het buitenland blijven runnen, bijvoorbeeld als uw werk online is of als u in Nederland een vaste plek houdt. Kunt u uw bedrijf niet meenemen of stopt u met alle activiteiten? Dan zijn de stappen die u moet nemen hetzelfde als wanneer u om een andere reden stopt.
Meer over emigratie en 5 voorbeelden van zzp’ers in het buitenland (KVK)
Iedereen die in Nederland heeft gewoond of gewerkt bouwt een basispensioen op: AOW. Vanaf uw AOW-leeftijd ontvang u een AOW-uitkering. Wilt u nog niet stoppen met uw bedrijf? U mag onbeperkt bijverdienen naast uw AOW-uitkering. Ook als u veel verdient met uw bedrijf, blijft uw AOW-uitkering hetzelfde.
Wilt u stoppen en heeft u personeel dat u moet ontslaan? Dan betaalt u daarvoor een ontslagvergoeding. Heeft uw bedrijf gemiddeld minder dan 25 werknemers, dan kunt u misschien compensatie krijgen voor de transitievergoeding.
Als u ziek wordt of niet meer kunt werken (u bent arbeidsongeschikt), dan krijgt u niet doorbetaald zoals een werknemer in loondienst. Als u zich heeft verzekerd met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), dan krijgt u bijvoorbeeld maandelijks een uitkering uit deze verzekering.